Nedavno viralni video izazvao je kontroverzu prikazujući kako jedna kineska tvrtka prati svoje radnike pomoću umjetne inteligencije.
Na snimkama se može vidjeti tipičan ured s radnicima ispred računala i kako umjetna inteligencija, koristeći tehnologiju prepoznavanja lica, trenutno bilježi kada zaposlenici rade, a kada odmaraju.
Na taj način mogu pratiti njihove pokrete, a tvrtka može točno znati koliko vremena zaposlenici provode na radnom mjestu i kada uzimaju pauze ili odmore.
Video koji prati ovaj članak postao je viralan u posljednjih nekoliko sati, no nije poznato kojoj tvrtki pripada niti je li to doista sustav u funkciji ili samo video napravljen da postane viralan.
Iako je istina da tehnologija može biti koristan alat za poboljšanje produktivnosti i učinkovitosti u tvrtkama, korištenje umjetne inteligencije za tako detaljno praćenje zaposlenika postavlja ozbiljna etička i privatnosna pitanja.
Je li doista potrebno tako pomno kontrolirati radno vrijeme zaposlenika? Kakav utjecaj ova stalna kontrola ima na njihovu dobrobit i mentalno zdravlje?
Pitali smo stručnjakinju za radne odnose, Susanu Santino, koja nam je rekla da "ovakve prakse mogu potaknuti toksično radno okruženje ispunjeno nepovjerenjem i nedostatkom autonomije, što može negativno utjecati na motivaciju i angažman zaposlenika".
Susana je nastavila: "Ako se osjećaju stalno nadzirano i kontrolirano, vjerojatno će im se smanjiti učinkovitost i kreativnost".
Za sada nisu objavljeni dodatni detalji o videu koji se uglavnom širi društvenim mrežama.
Pretplatite se na besplatni tjedni horoskop
Bik Blizanci Djevica Jarac Lav Ovan Rak Ribe Škorpion Strijelac Vaga Vodenjak